Appui santé caux bray albâtre
recrute
Découvrez nos offres d'emploi et rejoignez une équipe engagée.
Chaque jour, nos équipes s’engagent aux côtés des professionnels de santé, des partenaires du territoire et des habitants pour améliorer l’accès aux soins et la qualité des parcours. Travailler chez Appui Santé Caux Bray Albâtre, c’est rejoindre une association dynamique, en pleine évolution, au cœur des enjeux de santé de demain.
Que vous soyez professionnel.le de santé, de l’accompagnement social, de la coordination ou de l’administration, vous trouverez ici un environnement bienveillant, collaboratif et stimulant, où vos compétences pourront pleinement s’exprimer au service de l’intérêt général.
Découvrez nos métiers, nos valeurs et nos opportunités : et si votre prochaine aventure professionnelle commençait ici ?
À propos d'Appui Santé Caux Bray Albâtre
Chez Appui Santé Caux Bray Albâtre l’humain est au cœur de nos actions. Nos équipes travaillent auprès des professionnels de santé, patients, bénéficiaires, usagers et aidants pour leur offrir un accompagnement de qualité, en toute sécurité, tout en respectant leurs volontés et leurs droits fondamentaux.
Notre stratégie est claire : permettre à chaque usager de vivre chez soi dans les meilleures conditions possibles, avec une attention constante portée à la dignité et à l’autonomie.
Nos offres d'emploi du moment
Découvrez les opportunités à pourvoir dans nos équipes.
Coordinateur / Coordinatrice de parcours complexes
Nature du poste : Administratif au sein du service Dispositif d’Appui à la Coordination (DAC).
Au sein d’une équipe opérationnelle de coordination parcours complexes, le coordinateur de parcours complexes est en lien avec ces collaborateurs et le responsable de service. Il met en œuvre les activités d’étayage, d’orientation vers un partenaire, de coordination des situations ressentie comme complexes.
Environnement de travail : Poste basé à Martin Eglise / Véhicule de service à disposition
Positionnement dans l’organisation
- Rattachement hiérarchique : Responsable de service N+1 / Directeur Général N+2.
- Lien fonctionnel : équipes internes des différents services, professionnels de santé, acteurs sociaux et médico-sociaux du territoire.
- Territoire d’intervention : Territoire de Démocratie Sanitaire de Dieppe
Contexte et finalité du poste
Dans un contexte de complexification des parcours de santé et de vie, le coordinateur de parcours complexe a pour mission de sécuriser, fluidifier et personnaliser les parcours des personnes en situation de vulnérabilité. Il intervient en appui des professionnels de premier recours, dans une logique de subsidiarité, de coresponsabilité, de respect des droits, du consentement et de l’autodétermination des personnes accompagnées.
Public accompagné
Tous les professionnels et acteurs du champ de la santé, ainsi que les aidants, peuvent solliciter le DAC pour des situations concernant tous les âges et toutes les pathologies dont le parcours est ressenti comme complexes. Le DAC est un outil qui a pour objectif de permettre et de sécuriser le maintien à domicile, éviter la fragilisation de situations, anticiper les ruptures de parcours, éviter les hospitalisations inutiles des publics vulnérables.
Missions et activités détaillées
Évaluation globale et partagée :
- Recueillir les informations nécessaires à la compréhension globale de la situation.
- Analyser les besoins sanitaires, sociaux, médico-sociaux, environnementaux
- Identifier les risques, ruptures potentielles et leviers d’action
Coordination et suivi du parcours :
- Élaborer un plan personnalisé de coordination en santé (PPCS) avec la personne, son entourage et les professionnels
- Coordonner les interventions des différents acteurs
- Organiser et animer des concertations pluridisciplinaires
Assurer le suivi et l’actualisation du PPCS
Appui aux professionnels :
- Conseiller les professionnels confrontés à des situations complexes
- Apporter un appui méthodologique à la coordination
- Faciliter la communication interprofessionnelle
Redonner du temps aux professionnels de la santé pour leur cœur de métier, et soutenir les pratiques professionnelles.
Place de la personne et des aidants :
- Garantir l’expression du projet de vie
- Favoriser la participation active de la personne
- Informer, soutenir et orienter les aidants
Travail partenarial et territorial :
- Identifier et mobiliser les ressources du territoire
- Développer et entretenir les partenariats
- Participer aux instances territoriales de coordination
Qualité, évaluation et traçabilité :
- Assurer la traçabilité des actions dans les outils dédiés
- Contribuer à la démarche qualité et à l’amélioration continue
- Participer à l’approche par les risques
Compétences requises
Connaissances générales :
- Connaissance du tissu associatif, médical, sanitaire et médico-social et de son organisation
Connaissance des droits des personnes, de la déontologie et du secret professionnel
Savoir-faire :
- Capacité à organiser des plans d’aide et de soins pour les personnes concernées
- Capacité à développer des partenariats
- Connaissances des outils de bureautique
- Aptitude à la gestion des appels téléphoniques et conduite d’entretien
- Connaissance de l’écosystème d’acteurs de l’accompagnement sur le territoire
- Communiquer en interne / travailler en équipe
- Travailler en réseau
Dialoguer et concerter
Savoir-être :
- Écoute, neutralité
- Posture non prescriptive
- Adaptabilité et autonomie
- Empathie et pédagogie
- Réactivité
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
- Sens des responsabilités, alerter et remonter l’information en interne
Questionnement éthique
Profil et qualifications souhaités
- Profil de travailleur social (assistant social, CESF, éducateur, moniteur éducateur) sensibilité aux pathologies chroniques et aux soins de la personne vulnérable
- Profil infirmier ayant de solides connaissances du monde social et médico-social
- Profil psychologue ayant des connaissances dans les champs médico-social et sensibilisé aux questions des pathologies chroniques et aux soins de la personne vulnérable
- Expérience professionnelle : 2 an minimum sur un poste similaire avec une expérience dans la coordination interprofessionnelle, l’accompagnement des parcours ou le travail en réseau.
- Formation sanitaire, sociale ou médico-sociale (niveau 6 ou 7)
- Permis B exigé
Conditions d’exercice
- Déplacements fréquents sur le territoire
- Modularité du temps de travail annualisé / autonomie
- Disponibilité occasionnelle sur des horaires étendus (pour des réunions en soirée)
- Intervention au sein de domicile privé
- Utilisation d’outils numériques et logiciels métiers
Salaire
Classification Convention BAD de base : Filière intervention catégorie agent de maitrise- degré 2 – échelon 1 – coefficient 436 Selon expérience et profil
➡️ Rejoignez une équipe engagée, candidatez dès maintenant à accueil@appui-sante-cba.fr
Vous ne trouvez pas d’offre correspondant à votre profil, mais souhaitez rejoindre Appui Santé Caux Bray Albâtre ?
Nous sommes toujours à l’écoute de nouveaux talents ! Notre association évolue régulièrement et de nouvelles opportunités peuvent se présenter dans nos équipes : coordination, parcours de santé, administratif, communication, appui aux professionnels, ou encore projets territoriaux.
N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature (CV + quelques lignes sur vos motivations).
Nous prendrons le temps de l’étudier avec attention et vous recontacterons si une opportunité en lien avec votre profil se présente.
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Devenez bénévole pour Appui Santé Caux Bray Albâtre
Envie de donner un peu de votre temps pour soutenir les habitants du territoire et participer à une belle aventure humaine ? Rejoignez notre équipe de bénévoles !
1. Transport Solidaire
Accompagner, avec le véhicule d’Appui Santé CBA, des personnes sans solution de déplacement vers leurs rendez-vous médicaux.
Vous êtes formés, encadrés et intervenez selon vos disponibilités.
2. Aide lors d’évènements
Vous pouvez aussi participer à la vie associative en : tenant un stand (vente de goodies, gâteaux…) lors de nos actions de prévention ou journées santé ou en aidant à l’animation d’activités.
Votre soutien, qu’il soit ponctuel ou régulier, fait vraiment la différence.
Contactez‑nous pour en discuter ou proposer votre candidature !
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